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2021-06-03

职位信息

  • 4K-6K
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 成都
  • 招聘若干人
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职位描述

技能要求:
招聘,员工关系,培训,薪酬福利,社保,绩效管理

岗位职责:
1.根据集团公司的战略规划,协助部门负责人搭建分公司人力资源管理体系;
2.在集团人力总监带领下,配合总部进行流程梳理,体制完善等工作。
3. 负责公司人力资源六大模块(招聘,培训,员工关系,薪酬福利等)相关工作;
4.与总部人力中心相关工作联络,沟通和对接。
5.其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求:
1.人力资源、管理或相关专业,大专以上学历;
2.三年以上人力资源相关作经验,两年以上人事主管管理经验;
3.熟悉劳动法和人力资源六大模块,并熟练运用其中三个以上模块; 
4.优秀的办公软件运用能力,至少精通Word,Excel和PPT,其中两个软件;
5.善于流程梳理和员工关系管理;
6.工作积极主动,责任心和抗压能力强。

注:要求能接受单休,能接受频繁出差,会熟练驾驶,以上三点是必要条件,不具备请勿投递。

公司信息

制药/生物工程 私营.民营企业 10~50人 成都

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